基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)速度減緩、樓市持續(xù)低迷……對(duì)工程機(jī)械企業(yè)而言，2012年注定是一個(gè)困難重重的年頭。行業(yè)曾經(jīng)的高速發(fā)展，致使企業(yè)低估了發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)，產(chǎn)能過(guò)剩已成為許多工程機(jī)械企業(yè)頭疼的問題，企業(yè)的銷售競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)入白熱化。然而，這種白熱化不僅僅體現(xiàn)在市場(chǎng)上。目前，工程機(jī)械企業(yè)正在悄悄進(jìn)行一場(chǎng)沒有硝煙的戰(zhàn)爭(zhēng)——人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)，平靜的校園成為了這場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)的主戰(zhàn)場(chǎng)。

中國(guó)工程機(jī)械工業(yè)協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)蘇子孟說(shuō)： “工程機(jī)械行業(yè)發(fā)展仍處于重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，需要繼續(xù)苦練內(nèi)功，加大自主創(chuàng)新力度，加強(qiáng)節(jié)能、環(huán)保和智能化技術(shù)研究，發(fā)展高端裝備。”對(duì)人才的追求，工程機(jī)械企業(yè)從未放松。然而，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展和人才成本的不斷提高，加大投入、獲得高端人才顯得更加緊迫。行業(yè)不景氣的情況下，苦練內(nèi)功、加大人才儲(chǔ)備，已成為工程機(jī)械企業(yè)不謀而合的共識(shí)。

微軟在收購(gòu)雅虎時(shí)，比爾·蓋茨曾表示，他看重的并不是雅虎的產(chǎn)品，而是雅虎的工程師。比爾·蓋茨相信這些工程師是微軟未來(lái)?yè)魯」雀璧膹?qiáng)力砝碼。眾多外資工程機(jī)械企業(yè)正在中國(guó)的人才競(jìng)爭(zhēng)中扮演越來(lái)越重要的角色。早在2010年，阿特拉斯·科普柯集團(tuán)就與北京科技大學(xué)聯(lián)合啟動(dòng) “礦業(yè)工程碩士專業(yè)學(xué)位研究生”培養(yǎng)項(xiàng)目。2011年9月，沃爾沃集團(tuán)和清華大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)正式開啟 “沃爾沃集團(tuán)學(xué)術(shù)教育合作伙伴計(jì)劃”。國(guó)內(nèi)企業(yè)也已經(jīng)將高校學(xué)生作為企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)的重點(diǎn)。2011年，徐工集團(tuán)與江蘇大學(xué)合作建立了 “徐工集團(tuán)江蘇大學(xué)工程技術(shù)研究所”，就專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)等問題達(dá)成共識(shí)，這個(gè)研究所將源源不斷地為徐工集團(tuán)注入新生力量。今年年初，三一重工把與中南大學(xué)的校企合作事宜提上了議事日程。

相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，工程機(jī)械行業(yè)的人才缺口仍然十分巨大。今年春天，三一重工采用網(wǎng)絡(luò)招聘形式，在其官方網(wǎng)站以及其他求職網(wǎng)站上發(fā)布了涉及研發(fā)、管理等299個(gè)崗位的信息，需求人數(shù)近1500人。今年年初，山東臨工在公司網(wǎng)站上發(fā)布招聘啟事，面向高校招聘技術(shù)服務(wù)人員、維修技師、培訓(xùn)師等18個(gè)崗位技術(shù)人員，人員需求超過(guò)100人。中聯(lián)重科從今年2月開始在長(zhǎng)沙、武漢、深圳、沈陽(yáng)、西安及上海等地舉辦大規(guī)模招聘會(huì)，招聘崗位涉及技術(shù)、管理、營(yíng)銷和售后服務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域。

行業(yè)專家介紹，校企合作的人才培養(yǎng)模式能夠有效縮短學(xué)生進(jìn)入企業(yè)的適應(yīng)期。通過(guò)校企合作的人才培養(yǎng)模式，學(xué)生能夠在學(xué)校就接觸到企業(yè)的文化，可增加其對(duì)企業(yè)的認(rèn)同度，而且這種模式還可以有效降低 “應(yīng)屆畢業(yè)生流動(dòng)性強(qiáng)”給企業(yè)帶來(lái)的損失。同時(shí)，降低應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)難度是學(xué)校和企業(yè)的共同責(zé)任，致力于校企合作的企業(yè)將會(huì)名利雙收。